Pregledati in povzemati uresničevanje poslovnih in razvojnih ciljev za prvo polovico leta, analizirati trenutno gospodarsko situacijo, raziskati in razreševati vprašanja in ovire, ki vplivajo na razvoj, razporediti ključne naloge za drugo polovico leta ter pohvaliti izjemne dosežke. da bi dodatno dvignili moralo in zagotovili popolno izpolnitev letnih ciljev, je Huaihai Holding Group 15. julija veličastno organiziral konferenco o povzetku dela in pohvalah ob polletju 2024. Sekretar in predsednik skupine An Jiwen se je udeležil konference in imel pomemben govor. Konferenci je predsedoval izvršni podpredsednik skupine Han Yunzheng.

Konference so se udeležili namestnik sekretarja stranke in podpredsednik skupine Wang Guofeng; Podpredsedniki An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; vodje različnih podjetij; kadri nad nivojem oddelka; in predstavniki zaposlenih. Na srečanju so sodelovali tudi podružnice v okrožju Feng, Chongqing, Shaanxi in podjetja Tianjin.

Konferenci je predsedoval izvršni podpredsednik skupine Han Yunzheng.

Ob 8.10 zjutraj se je konferenca začela z veličastno državno himno.

Med konferenco je sekretar in predsednik skupine An Jiwen imel pomemben govor z naslovom »Izboljšajte strateško spoznanje, okrepite ocenjevanje uspešnosti in zagotovite visokokakovosten razvoj«.

Predsednik je povedal, da je Skupina v prvi polovici leta resno uresničevala usmeritve letnega poročila o delu in se osredotočala na ustvarjanje vrednosti ter spodbujanje visokokakovostnega razvoja. Z uporabo modela upravljanja ocenjevanja uspešnosti, ki poudarja inovacije in splošne strateške cilje, so poglobljeno analizirali temeljne vzroke za pomanjkljivosti pri doseganju letnih ciljev in nenehno izboljševali sistem ocenjevanja uspešnosti v »raziskavah, proizvodnji, dobavi, prodaji, storitvah, upravljanju in osebju, ” izboljšanje zmogljivosti in inovacijskih zmogljivosti. V prvi polovici leta so bili mehanizmi dela Skupine bolj izpopolnjeni, pobuda zaposlenih se je povečala, poslovna uspešnost pa bolj izstopajoča – tri avtomobilske panoge so pokazale stalen napredek, obseg proizvodnje in prodaje mikro vozil Skupine, skupni davčni prihodki, skupni prihodki zaposlenih pa so medletno dosegli dvomestno rast. Tri industrije nove energije Huaihai so dosegle pomemben napredek pri oblikovanju ekip na visoki ravni talentov, gradnji projektov in integraciji virov. Veliki projekti, kot so Huaihai Fudi, Huaihai Power in Zongshen Phase III, potekajo pravilno. Gospodarski ekosistem nove kakovosti industrije skupine na bilijonski ravni »332« postaja jasnejši!

Predsednik je poudaril, da bo skupina v drugi polovici leta izkoristila nove priložnosti, ki jih prinaša nov krog industrijske in tehnološke revolucije, odločno izvaja visokokakovostno razvojno strategijo »Tehnologija kot kralj, inovacija kot temelj«, in se osredotočite na promocijo projekta »Eno srce s podjetjem, ena smer s strategijo in eno potovanje s kariero«. Znanstveno bodo načrtovali tehnično nadarjenost, gradnjo infrastrukture programske in strojne opreme ter zagotavljali učinkovito izvajanje načrtov razvoja izdelkov, načrtov razvoja tehnoloških inovacij in modelov upravljanja raziskav in razvoja. S popolnim izkoriščanjem vodilnega položaja skupine v sektorju mikro vozil bodo trdno napredovali pri dvojnem pogonu pri »nadgradnji industrije vozil in negovanju nove energetske industrije«, kar bo nenehno krepilo razvoj dvojnega pogona na domačih in mednarodnih trgih. . Pri razvoju nove energetske industrije bodo zavzeli v prihodnost usmerjeno in večdimenzionalno postavitev, utrdili razvojne temelje z inovacijami in tehnološko eksplozivno močjo ter izkoristili nove priložnosti in poti v razvoju nove energetske industrije natrijevih ionov, odločno spodbujajo visoko tehnologijo izdelki natrijevih ionskih baterij za opolnomočenje industrije vozil, skladiščenja svetlobe, električne energije in drugih »332« novih kakovostnih industrij za skokovit in mednarodni razvoj.

Predsednik je zahteval, da se skupina osredotoči na visokokakovosten usklajen razvoj osmih novih kakovostnih gospodarskih panog "332", ki so tesno usklajene s "petimi novimi temami": novo gospodarstvo, nova tehnologija, nov model, nova oblika in novi Huaihai. . Zagotovili bodo proizvodne in tržne zmogljivosti z visokimi standardi »Najprej talent, najprej tehnologija, najprej kakovost, najprej blagovna znamka«; globoko razumejo pomen in praktično pot nove kakovostne produktivnosti ter resno izvajajo »pet strategij« za razvoj nove kakovostne produktivnosti: nova kakovost, digitalna inteligenca, natrijeva ionska, ekološka in mednarodna. Natančno bodo dojeli nove priložnosti, ki jih prinašajo visokotehnološki izdelki natrijevih ionskih baterij v vozilih in nova razvojna revolucija energetske industrije, nenehno poglabljajo tehnološke, proizvodne, modelne in industrijske inovacije ter vnašajo nov zagon za Huaihaijev skokovit razvoj in dolgo -term blaginja.

Predsednik je tudi poudaril, da je treba zagotoviti ekološko usklajen razvoj osmih novih kakovostnih industrij »332« s sistematičnim izvajanjem »Treh govorov«: govoriti o ciljih, govoriti o konceptih, govoriti o modelih, ki tvorijo inovativno visokokakovostno in učinkovit model upravljanja ocenjevanja uspešnosti. Skupina bi morala: 1) poenotiti znanje in ukrepanje, okrepiti strateško spoznanje, zgraditi strateško zaupanje in povečati zmogljivost izvajanja sedmih sistemov uspešnosti "raziskave, proizvodnja, dobava, prodaja, storitve, upravljanje in osebje" ter sposobnosti vodenja inovacij. ; 2) Poudariti preprostost, uravnotežiti publiciteto, izobraževanje in upravljanje ocenjevanja ter strogo izvajati visokokakovosten in učinkovit model upravljanja ocenjevanja uspešnosti; 3) uskladiti organizacijo, položaje, talente z razvojnimi cilji, strateškimi koncepti in modeli vodenja, nenehno krepiti organizacijsko kohezijo in usposobljenost osebja; 4) Gojite vrednotni koncept "Soustvarjanje, skupni uspeh, zmaga-zmaga" in izpolnite misijo podjetja "Uspešni zaposleni, močno podjetje, hvaljena družba."

Med izmenjavo konference so podpredsedniki Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan in direktor Gu Xiaoqian imeli govore. Poročali so o uresničevanju letnih načrtov poslovnih modelov, napredku in dosežkih pri poslovnih ciljih in strateških zadevah ter delili izkušnje o krepitvi kakovostnega razvoja s presojo visoke kakovosti.

Podpredsednik Jia Yu je imel izmenjalni govor.

Podpredsednik Jiang Bo je imel izmenjavo govorov.

Podpredsednik Xing Hongyan je imel izmenjalni govor.

Direktor Gu Xiaoqian je imel izmenjalni govor.

Da bi pohvalili odličnost, postavili merila in ustvarili močno vzdušje spoštovanja, učenja in prizadevanja za napredek, je konferenca odlikovala izjemne osnovne partijske organizacije, odlične delavce za partijske zadeve, izjemne komuniste, inovativne napredne kolektive in inovativne napredne projekte, ki so se pojavili. od leta 2024. V veseli glasbeni podelitvi so partijski sekretar skupine An Jiwen, namestnik partijskega sekretarja Wang Guofeng in član partijskega komiteja An Guichen podelili nagrade predstavnikom izjemnih osnovnih partijskih organizacij, odličnim delavcem za partijske zadeve oziroma izjemnim komunistom; Podpredsedniki An Keyan, Jia Yu in Jiang Bo so podelili priznanja predstavnikom sedmih inovativnih naprednih kolektivov in sedmim zmagovalcem inovativnih projektov. Nagrade niso le potrditev trdega dela naprednih kolektivov in posameznikov, temveč tudi krepitev samozavesti in motivacije vseh zaposlenih za trdo delo in inovativnost.

Partijski sekretar skupine An Jiwen je podelil nagrade predstavnikom izjemnih strankinskih organizacij.

Namestnik partijskega sekretarja Wang Guofeng in član partijskega odbora An Guichen sta podelila priznanja predstavnikom odličnih partijskih delavcev in izjemnim komunistom.

Podpredsednik An Keyan je podelil priznanja predstavnikom sedmih inovativnih naprednih kolektivov.

Podpredsednika Jia Yu in Jiang Bo sta podelila priznanja predstavnikom sedmih inovativnih projektov.

Govor je imel izjemen delavec za partijske zadeve Pei Guangjin.

Inovativni napredni individualni predstavnik Hou Xinghu je imel govor.

Konferenca je vse zaposlene pozvala, naj izkoristijo priložnost te polletne konference o povzetku dela, resno izvajajo strategijo upravljanja podjetja »Sprejemanje dobrih odločitev in dobro uporabo talentov«, izboljšajo strateško spoznanje, okrepijo ocenjevanje uspešnosti, si prizadevajo za inovacije in ciljajo visoko. , in korak naprej. S poglobljenim prakticiranjem poslovne filozofije »Soustvarjanje, skupni uspeh, Win-Win« in razvojnih strategij »Four High« bodo združili svoja prizadevanja, marljivo delali in skupaj napisali novo poglavje visokokakovostnega skokovitega razvoja za Huaihai.

Avtor: Huai Wen

Fotografija: Zhang Yiming

Video: Zihao

Urednik: Jiao Cang

Recenzija: Zhang Wei